Eine Einladung zum Vorstellungsgespräch zeigt, dass das Unternehmen ernsthaftes Interesse an Ihrer Bewerbung hat. Sie erfüllen also zumindest in Bezug auf Ausbildung und Erfahrung die gesetzten Erwartungen. Nun gilt es, mit Ihrer Persönlichkeit, Ihrem Auftreten und Ihrer Gesprächsführung zu überzeugen. Da ein Vorstellungsgespräch meist mit Nervosität und Unsicherheit einhergeht, empfiehlt es sich, ein reales Bewerbungsgespräch vorgängig zu proben, um auf diese Weise mehr Gelassenheit zu gewinnen.
EINLADUNG ZUM VORSTELLUNGSGESPRÄCH
Ein Gespräch ist
kein Dauervortrag,
keine Endloserzählung,
nicht einseitig, nicht ermüdend.
Ein Gespräch hat Seltenheitswert.
Else Pannek
Sie haben die Zusage zu einem Vorstellungsgespräch erhalten - herzliche Gratulation! Darauf sollten Sie sich seriös vorbereiten, um souverän und überzeugend aufzutreten. Ein Vorstellungsgespräch bietet Ihnen die Chance, Ihre Kompetenzen, Ihr Wissen und Ihre Erfahrung zu präsentieren. Es lohnt sich, gut vorbereitet zu sein. In Rollenspielen trainieren Sie Ihre Auftrittskompetenz. Dadurch gewinnen Sie an Sicherheit.
Ihr Anliegen - mein Angebot
Dazu biete ich in Absprache mit Ihnen Folgendes an
- Training eines Vorstellungsgespräches
- Mögliche Fragen und Antworten abgestimmt auf Ihr Profil und die avisierte Stelle
- Üben mittels Rollenspielen mit Fallbeispielen
- Bewusstmachen von verbalen und nonverbalen Signalen
- Beratung bezüglich Ihres Auftretens
- Bei starker Angst erweist sich eine vorgängige Sitzung mittels Palmterhapy®, Hypnose oder EMDR als äusserst effektiv.
Vorgehen
Ziel einer optimalen Vorbereitung ist es, den Personalverantwortlichen oder die Vorgesetzte endgültig davon zu überzeugen, dass Sie der richtige Kandidat, die richtige Kandidatin sind. Nach einer sorgfältigen Auseinandersetzung mit allen wichtigen Aspekten und der Einstimmung auf das Gespräch sollten Sie in der Lage sein, sich und all Ihre für das Unternehmen wertvollen Fähigkeiten und Erfahrungen wirkungsvoll zu präsentieren. Dies soll jedoch nicht dazu führen, dass Sie sich während des Gespräches verbiegen, um in jedem Fall eine Zusage zu erhalten. Geübte Gesprächspartner spüren unechtes Verhalten meist rasch - spätestens jedoch nach Stellenantritt.
Sie wünschen weitere Informationen oder möchten einen Termin vereinbaren?
Gerne nehme ich mir Zeit für Sie und kläre mit Ihnen persönlich, wie ich Sie am besten in Ihrem beruflichen Veränderungsprozess unterstützten kann. Ich freue mich auf Ihren Anruf oder Ihre Nachricht.